Este servicio en línea está diseñado para que la empresa cuente con la herramienta tecnológica que se necesita para administrar los 4 instrumentos clave para gestionar eficazmente a la organización, al personal y su desempeño. El servicio se ofrece vía Internet y cuenta con una estructura de seguridad y privilegios que son controlados por el administrador del servicio que designa la empresa; normalmente, el titular responsable del Área de Recursos Humanos o, en su caso, el del director corporativo de recursos humanos.

 

El administrador del servicio dentro de la empresa, puede a su vez crear y controlar diferentes tipos de usuarios de menor jerarquía que él y cada tipo de usuario tendrá acceso a un esquema estándar de privilegios o facultades que podrá operar dentro del sistema. En todos los casos, el sistema mantiene un registro de los usuarios, fechas, horas y operaciones que lleva a cabo el usuario cuando accede a modificar la base de datos de la empresa.

 

El sistema en línea opera, básicamente, con los 4 módulos siguientes: catálogo de puestos, descripciones de puesto, valuaciones de puesto y perfiles humanos de los puestos. En cada modulo, el sistema contiene las facilidades que permiten hacer los procesos correspondientes a la captura de datos y la edición, actualización o modificación de los mismos, la consulta de los resultados y la impresión y/o exportación de la información a otros sistemas. Obviamente, estas operaciones puede hacerlas cualquier usuario, siempre y cuando su categoría de usuario tenga asignada la facultad correspondiente.

 

Por otro lado, el sistema contiene una serie de herramientas que sirven para adecuar su funcionamiento a las características propias de la empresa, administrarlo y, en su caso, controlar su operación y actualización.

 

Si le interesa una demostración de este servicio en línea puede enviarnos un correo a la dirección doscon@dos-enlinea.com y, en respuesta, le enviaremos una clave de usuario y un password para que usted pueda evaluar este servicio

 

Ver esquemas metodológicos:

¿Cómo son las descripciones, las valuaciones y los perfiles que incorpora el Sistema en línea de Gestión de la Estructura Organizacional?

Administración del catálogo de puestos,  las descripciones, las valuaciones y los perfiles humanos de los puestos

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